派遣会社 マージン率|派遣会社 契約更新
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「労働者派遣法改正案（２０１０年３月１９日閣議決定）」の中で労働者派遣事業の「業務内容に係る情報提供義務」が創設されました。この情報提供義務の中に、「事業所ごとの派遣マージン率」も記述されています。この規定の意味するところは派遣会社が「不当な利益」を取得しているかどうかチェックする、ということです。自由経済の日本でこのような規定は聞いたことがありません。よほど、派遣会社が信頼されていない証だと思います。ただ、現実に派遣会社の中（主に日雇い派遣会社）にはスタッフに対し、劣悪な待遇を無理強いしていたことがあるようです。一般的な派遣会社がそれほど多くのマージンをとっているようには思えません。ただ、一部の派遣スタッフは派遣先から領収した派遣料金に比べてスタッフに支払っている賃金は低すぎる、と批判しています。たとえば『派遣先から１時間に対し２０００円ももらっているのに、スタッフには１４００円しか支払っていないから、６００円も儲けている』という言い方です。６００円は利益率でいうと３０％です。確かに、これがすべて利益なら儲け過ぎと言われても仕方ありません。しかしこの論理は間違っています。派遣会社の取り分の６００円の中には、派遣スタッフにかかる経費（厚生年金や健康保険、等の社会保険の会社負担分と有給休暇をとった場合の休業負担分）が含まれています。派遣スタッフにかかる一般的な経費の割合は労災保険０．３１％、雇用保険０．６３％、健康・介護保険３．３４％、厚生年金５．２２％、有給休暇４．２％となっています。金額に換算するとトータルで２７４円になります。６００円から２７４円を引けば３２４円しか残りません。率にすれば１６．３％です。日本の卸業（派遣会社もスタッフという商品を仕入れて販売する卸業と仮定します）の平均粗利率とそれほど変わりはありません。
■ 派遣会社で多いお仕事とは？
派遣会社の中では、どのような職種の仕事が人気なのでしょうか。最近広告などでよく見かけるのが、看護師の派遣を募集している派遣会社です。看護師の仕事は需要が多いので様々な派遣会社で募集がされています。週末の勤務や夜勤など、労働条件が厳しい看護師の仕事ですが、派遣会社を経由すれば、正社員の看護師に比べると様々な形体で働けるので、子育て中の女性は特に利用価値のある雇用形態であるといえます。また、派遣会社の中で需要があり、仕事を探す側にとっても人気があるのは、オフィスワーク系の職種です。
■ 旬の派遣会社を見つけよう
派遣会社の中には非常に旬な派遣会社もあるのです。「派遣会社」という言葉で検索エンジンで検索をしたときに上位に時給１２００円もの派遣の仕事が出来る派遣会社が出てきました。１２００円の高い時給の仕事を出す派遣会社こそ非常に旬な派遣会社なのではないかと思います。高い時給を出すということは自身の会社の取り分よりも個人の取り分のほうを優先してくれいるということなのではないかと思います。たくさんの派遣社員がいてたら会社の取り分が少なかったとしてもやっていけるのだと思います。
■ 資格を持っている人のための派遣会社
派遣会社の中には特定の資格を持っている人の為の専門の派遣会社もあるのです。例えば薬剤師の派遣もありますし看護師の派遣もあります。看護師の場合だったら急に患者さんの数が多くなってしまってすぐにでも誰かに来てもらいたいという病院もかなりたくさんあるものなのです。そういった病院の悩みに対応してくれるのが専門の資格を持っている人の為の派遣会社なのではないかと思います。資格を持っている人にも、また資格を持っている人材が欲しいという人にも両方にとってメリットがあるのです。
■ 派遣会社の履歴書の書き方
今日、世の中は不景気。仕事が見つからない人もそう少なくは無いはず。そんな中、インターネットや雑誌で常に人材を募集している派遣会社。職歴問わず、資格が必要とする業種も少ない(もちろん無くても応募できる)、空いている好きな時間に入れることができる。利用しない手はありません。今回は派遣会社への応募過程に必要となる履歴書の書き方について説明します。
■ 派遣会社業界の動向
つい最近派遣会社に登録して、お仕事をするようになりました。お仕事が決まるまでに色々な派遣会社に登録しました。長期でのお仕事を始めてからも、お休みの日に並行して単発のお仕事をしていて、結局いろんな派遣会社でお仕事をしています。派遣会社に初めて登録したのは９年前で、私の社会人デビューは派遣でした。未経験でもお仕事紹介がある会社で、いろんな経験をさせてもらって、その後の私があります。それから、6年くらい派遣のお仕事からは離れていたのですが、この機会に色々登録して、色んな会社で働いてこの6年での大きな変化に気がつきました。